Kunden die uns vertrauen:
Welche Ergebnisse können Sie erwarten?
150+
bereits generierte Bewerbungen mit unserer Social Recruiting Methode
48h
durchschnittlich bis zur ersten Bewerbung
+1
Einstellung innerhalb der ersten vier Wochen
JH Marketing Social Recruting Konzept
Unser Recruiting Konzept sorgt kontinuierlich, kosteneffizient und planbar für qualifizierte Bewerbungen. Unser Ansatz ist es, eine reproduzierbare Methode zu entwickeln, die es ermöglicht ohne großen Zeitaufwand Bewerbungen von Topkandidaten zu erhalten. Ihre einzige Aufgabe ist es, die Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einzuladen und die passenden Kandidaten einzustellen.
Schritt 1
Gemeinsames Strategiegespräch
In einem kurzen Termin lernen wir uns persönlich kennen. Dabei sprechen wir über Ihre aktuelle Situation, Ihren Wunschkandidaten und entwicklen eine Strategie, welche am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Schritt 2
Kampagnenaufbau
Im Anschluss entwickeln wir hochwertige Social Media Kampagnen auf den für Sie wichtigsten Kanälen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Alles, was wir von Ihnen benötigen, ist ein kurzes Feedback.
Schritt 3
Betreuung der Kampagnen
Wir betreuen die Kampagnen fortlaufend und passen sie bei Bedarf gezielt an, um sicherzustellen, dass sie stets optimale Ergebnisse liefern und flexibel auf Veränderungen reagieren können.
Casestudies von JH Marketing
Mit Stolz präsentieren wir die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen. Diese Erfolge stehen nicht nur für die Qualität unserer Arbeit, sondern sind auch ein Versprechen: Was für unsere bisherigen Kunden möglich war, ist auch für Sie erreichbar. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächsten Erfolge gestalten!
Auf diese Ergebnisse sind wir stolz!
Ausgangslage
Überlastung des Teams duch fehlendes Personal, dadurch schlechtere Stimmung der Mitarbeiter. Zu wenig Kapazitäten, um die Vielzahl an Aufträgen abzuarbeiten.
Lösung
Entwicklung eines strukturierten Recruitingsprozesses um somit planbar und effizient Bewerbungen zu generieren.
Projekt: Baugenossenschaft Oberkotzau
Ausgangslage
Der Kunde hatte dringenden Bedarf an neuen Fachverkäufer/in für ihr Ladengeschäft, genauso aber auch Bedarf an Konditor/in für die hauseigene Produktion.
Lösung
Optimierung der Social Media Präsenz, aufsetzen eines Recruiting-Funnels, sowie eine effektive Qualifizierung der Bewerber/-innen.
Projekt: Bäckerei Bayreuther
Darum ist unser Service anders
Als junge Social Recruiting Agentur bringen wir frischen Wind in die Welt des Personalmarketings.
Unser Ansatz verbindet persönliche Betreuung, Kreativität und Schnelligkeit.
Individuelle Betreuung und keine Standardlösungen
Unser Ansatz basiert auf einer individuellen Betreuung, die Ihre einzigartigen Anforderungen und Ziele in den Mittelpunkt stellt. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und entwickeln daraufhin ein maßgeschneidertes Konzept, das genau auf Ihre Situation abgestimmt ist.
Schnelle und qualitative Umsetzung
Sie möchten so schnell wie möglich Ihre offenen Stellen besetzten? Unser Fokus liegt auf einer schnellen und zugleich qualitativ hochwertigen Umsetzung Ihrer Projekte.
Wenig Zeitaufwand für Sie
Unser Ziel ist es, Ihnen den größtmöglichen Komfort zu bieten, indem wir den Zeitaufwand für Sie auf ein Minimum reduzieren. So können Sie sich auf Ihre täglichen Aufgaben konzentrieren, während wir qualifizierte Kandidaten finden, die zu Ihren Anforderungen passen.
Herr Hamele bringt das richtige Know-how mit, um die Werbeanzeigen ansprechend und Stilvoll zu gestalten. In allen Punkten eine super Entscheidung, ein top Preis -Leistungs-Verhältnis.
Logopädie Franziska Matthes
Logopädiepraxis
Dank Herrn Hamele konnten wir unsere ausgeschriebenen Stellen in unserem Wohnungswirtschaftsunternehmen in kürzester Zeit besetzen. Sehr professionelle und schnelle Bearbeitung. Besten Dank für die tolle Zusammenarbeit!
Baugenossenschaft Oberkotzau
Wohnungswirtschaftsunternehmen mit über 250 Bestandswohnungen
Perfekte Arbeit, schneller Service in der Ausarbeitung unseres Konzeptes, persönlich sehr angenehmes Auftreten und sehr professionelle Beratung, in allem super, 1a Arbeit
KSV Hof
Sportverein
Über JH Marketing
Mein Name ist Johannes Hamele und bin 20 Jahre alt.
Als jemand, der mit Social Media aufgewachsen ist, habe ich früh ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, wie sich Menschen online vernetzen und welche Trends die digitale Kommunikation prägen.
Diese Nähe zur digitalen Welt nutze ich, um innovative Recruiting-Strategien zu gestalten, die genau dort ansetzen, wo Ihre Zielgruppe zu finden ist.
Ich bin überzeugt, dass Social Media Recruiting heute unverzichtbar ist, um die richtigen Talente anzusprechen.
Mein Ziel ist es, für Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die nicht nur Reichweite schaffen, sondern auch die besten Kandidaten gewinnen. Dabei setze ich auf Authentizität und das Verständnis, was junge Talente wirklich anspricht.
Als Ansprechpartner für Social Media Recruiting bin ich genau der Richtige, um frische und innovative Wege im Recruiting zu gehen und Ihr Unternehmen im digitalen Raum optimal zu positionieren.
Haben Sie noch fragen?
Für wen eignet sich diese Dienstleistung?
Alle kleinen oder mittelständischen Unternehmen können von Social Media Recruiting profitieren. Unsere Dienstleistungen sind besonders geeignet für Unternehmen, die nach innovativen und effizienteren Wegen suchen, um neue Talente zu gewinnen und ihre Belegschaft auszubauen.
Ist der Erfolg messbar?
Die Messung ist ein grundlegender Bestandteil unserer Dienstleistung. Wir messen und bewerten unsere Leistung auf der Grundlage von Key Performance Indicators (KPIs).
Ich habe kein passendes Fotomaterial verfügbar, ist das ein Problen?
Sollten Sie kein passendes Material parat haben, übernehmen wir selbstverständlich diesen Teil.
Habe ich lange Vertragsbindungen?
Einer unserer Unternehmenswerte ist es, flexibel zu bleiben. Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten an.
